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      1. 建筑行業勞動合同

        時間:2021-06-10 10:57:52 合同范本 我要投稿

        建筑行業勞動合同(通用5篇)

          現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的建筑行業勞動合同(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        建筑行業勞動合同(通用5篇)

          建筑行業勞動合同1

          甲方(用人單位)名稱:______________

          法定代表人:______________

          地址:______________

          聯系電話:______________

          乙方(勞動者)姓名:______________

          家庭住址:______________

          居民身份證號碼:______________

          聯系電話:______________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限。

          甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限:

          (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

          (二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時,勞動合同終止。

          (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中,試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

          二、工作內容和工作時間。

          (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

          (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          (三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

          甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

          三、勞動報酬和社會保險。

          (一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式:

          1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

          2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

          (二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

          (三)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。

          (四)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

          (五)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          四、勞動保護和勞動條件。

          (一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

          (三)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—2004)。

          (四)甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時,甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。

          五、勞動紀律。

          (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

          (二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

          (三)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          六、勞動合同的解除和終止。

          (一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          (三)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          七、經濟補償與賠償。

          (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

          (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,應補足低于標準部分。

          八、其他約定。

          (一)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

          _____________________________________________

          ____________________________________________。

          九、勞動爭議處理。

          (一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內,向當地(甲方工商注冊地或者施工地,下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          建筑行業勞動合同2

          甲方(用人單位):

          住所:

          性質:

          法定代表人(主要負責人):

          乙方(勞動者):

          住所:

          戶籍所在地:

          居民身份證號碼:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,經協商一致,自愿訂立本勞動合同。

          一、合同期限。

          本合同為下列第____項:

          1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止,期限為____個月)。

          2、____年____月____日起生效。

          3、以完成一定的工作任務為期限。自____完成時即行終止。

          二、工作內容和工作地點。

          乙方同意甲方根據生產工作任務的需要,安排在____部門(地點)承擔工作任務。

          三、工作時間和休息休假。

          本合同實行下列第____項工時制:

          1、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息一天。

          2、綜合工時制,按____(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

          3、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

          四、勞動保護和勞動條件。

          1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

          2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種(崗位),乙方需經培訓合格,取得相應資格持證方可上崗。

          3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

          4、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

          5、甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

          五、勞動報酬。

          1、甲方于每月日前,以貨幣形式支付乙方工資元。

          2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

          3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規定支付夜班津貼。

          六、社會保險和福利待遇。

          1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

          3、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷、死亡的有關待遇,按國家和本省有關規定執行。

          七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

          甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

          八、違反勞動合同的法律責任。

          甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

          九、雙方約定的其他事項:

          除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔違約金。

          十、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。

          十一、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          建筑行業勞動合同3

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:________________

          注冊地址:___________________________________________________

          聯系電話:_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號:___________________________________________

          戶口所在地:_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

          郵政編碼:__________

          現住址:___________________________聯系電話:________________

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限。

          甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點。

          甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假。

          甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬。

          甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險。

          甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件。

          甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

          甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146—2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止。

          本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理。

          甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他。

          甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________________________。

          第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          建筑行業勞動合同4

          甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________

          名稱:________________姓名:________________

          住所:________________性別:________________

          法定代表人:________________身份證(護照)號碼:________________

          (主要負責人)

          聯系人:________________住址:________________

          聯系電話:________________聯系電話:________________

          根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限。

          (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

          2、無固定期限:從________年____月____日起。

          3、以完成一定工作任務為期限:從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

          (二)試用期限

          雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

          1、無試用期

          2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

          (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

          二、工作內容和工作地點。

          (一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。

          (二)乙方的工作地點____________________________。

          (三)甲方根據國家、省市和行業勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數量、質量指標和工作任務。

          三、工作時間和休息休假。

          (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作____小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

          2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

          (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

          (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。

          (四)乙方的其他休息休假安排____________________。

          四、勞動報酬。

          (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第____種形式執行,并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

          1、計時工資:____________元/月(____________元/周);

          2、計件工資:____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定為成立);

          3、其他形式:________________________。

          (二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

          (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條規定的標準支付加班工資。

          (四)甲方為乙方發放工資的時間按以下第____種方式執行。

          1、每月____日(或周____)支付工資。

          2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前,甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資,安排乙方加班的,應同時向乙方支付加班工資。

          3、其他方式:____________________。

          工資支付日如遇節假日或休息日,甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。

          (五)非因乙方過錯,甲方部分或全部工程停工的,甲方應依法支付乙方停工期間的工資。

          (六)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

          五、社會保險和福利待遇。

          (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

          (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

          (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

          (四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

          六、職業培訓。

          甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

          (一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針,建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

          (二)甲方在編制施工組織設計時,應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目,應當編制專項安全施工組織設計,并采取安全技術措施。

          (三)甲方應依法加強對建筑安全生產的管理,執行安全生產責任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

          (四)甲方和乙方在施工過程中,應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程,不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見,有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

          八、規章制度。

          (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

          (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

          (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

          九、合同的變更、解除、終止。

          (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

          (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

          (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

          十、經濟補償金、醫療補助費的發放。

          解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

          十一、合同解除和終止手續。

          甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          十二、爭議處理。

          甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決;協商不成的,可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          十三、雙方認為需要約定的其他事項。

          十四、其它。

          (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

          (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

          (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          建筑行業勞動合同5

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質:

          地址:

          乙方(受聘員工)姓名:

          性別:

          出生年月:

          學歷:

          身份證號碼

          電話:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,結合中天五建的實際情況,經雙方平等協商,自愿簽訂本勞動合同。

          一、合同期限。

          按下列第款確定:

          (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起____年____月____日止。

          (二)本合同從____年____月____日起至____工程本崗位職責內工作內容完為止。

          二、工作內容和工作地點。

          1、乙方同意按甲方工作需要,在____崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

          2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現,對職務、崗位進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

          3、工作地點,經雙方協商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構工作。

          三、勞動報酬。

          乙方享有獲得勞動報酬的權利。

          (一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為____;試用期滿正式轉正錄用后薪資為____。

          (二)甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度,結合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調整。

          (三)乙方薪資的具體發放參照以下第____款確定:

          1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定(或標準)每月發放固定工資______元,作日常生活支出,其他獎勵工資等在以下任一情況出現時,一次性結算支付:

          A、春節;B、解聘;C、辭職;D、調動;

          2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作,乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發放。在以下任一情況出現時,乙方薪資應一次性結算支付:

          A、春節;B、解聘;C、辭職;

          (四)各單位安排員工加班,應支付加班工資,加班工資不列入年薪,在年終核算發放。

          (五)特殊情況下,薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。

          四、工作時間和休息休假。

          休假按公司規章制度規定執行。

          五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

          1、甲方根據國家的有關法律、法規,加強安全生產保護措施,保障職工在勞動過程中的'生命安全和身體健康。

          2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規范、安全操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

          3、甲方根據工作需要,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

          六、勞動紀律。

          甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

          七、社會保險和福利。

          鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀,保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第___款方式解決:

          (一)由甲方在東陽市社保部門統一交納,乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時間內交納費用。

          (二)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方自主選擇參保地點,繳納相關費用,憑有效憑證,按東陽市社保部門規定比例、標準報銷。

          (三)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續的,乙方要求個人社會保險關系維持現狀,不需要甲方重新或繼續為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

          八、合同變更、解除、終止的條件。

          (一)經甲乙雙方協商同意,可隨時變更本合同的相關內容。

          1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

          (二)甲方可依照勞動法有關規定,單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

          1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反甲方規章制度的;

          (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。

          (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

          (6)被依法追究刑事責任的。

          2、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:

          (1)乙方患病或非因公負傷,在規定醫療期滿后,不能從事原崗位工作的,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

          (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商無法變更。

          3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用合同:

          (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

          (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

          4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (1)甲方未按本合同約定,為乙方繳納社會保險費的;

          (2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

          (4)甲方的規章制度違反法律規定的;

          5、乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

          6、乙方要中途解除勞動合同時,應提前30日書面通知甲方,甲方可以在合同解除前30日內調整乙方工作崗位;

          7、經甲乙雙方協商一致,本合同可隨時解除。

          (三)本合同期滿自動終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

          九、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術和繼續教育培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金,沒有簽訂專項培訓協議的,甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。

          十、商業秘密。

          甲方把下列內容列為本企業的商業機密,乙方崗位涉及以下各款內容的,乙方應嚴守保密制度,未經許可,不得擅自外傳:

          (一)甲方人事信息、員工薪資;

          (二)甲方經營中發生的各項經濟技術參數和財務數據;

          (三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;

          (四)甲方各項管理制度和涉密文件;

          (五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

          十一、其他約定:

          1、甲方可以根據實際情況更新各項規章制度與勞動紀律,乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發布的更新后的規章制度與勞動紀律,并予以嚴格遵守。

          2、乙方有違反公司規章制度與勞動紀律的行為,經甲方相關部門確認為嚴重違反規章制度的,甲方可提出解除勞動合同,不支付經濟補償金。

          3、一年內連續曠工15天(含15天)以上,累計曠工30天(含30天)以上,勞動合同自動終止。凡發生未經公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為,勞動合同均自行終止,因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

          十二、法律效力。

          本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

          十三、勞動合同爭議的解決辦法。

          本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當首先協商解決,協商不成或一方不愿協商,可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內,以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

          十四、本合同一式叁份,甲方保存兩份,乙方保存一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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